Naar de inhoud

Problemen met de boekingsmodule?

Openen in een nieuw tabblad

EISEC-opleiding tot opsteller

De vorming van een opsteller

Alles wat de opleiding familieopstellingen bevat, op één plek: het curriculum per semester, hoe het onderwijs en de supervisie werken, wat je voortgang bepaalt, wie er lesgeeft, wat het kost en hoe een groep ontstaat. Lees alles in volgorde of ga meteen naar wat je wilt weten.

Een leerling-opsteller plaatst voorzichtig een houten figuurtje op een lage tafel, terwijl drie anderen toekijken en een docent bij het raam op afstand blijft staan

3

jaar

6

semesters

30

modules

360

live lesuren

Live online

Een kleine, gesloten groep

Certificering bij het volledige traject

Eén wekelijks tijdslot, drie jaar lang hetzelfde

Cecilia Altieri EISEC Het programma Boek een gesprek Boek de webinar Gratis aanmelden

Hoofdstuk 1

Het programma

Hoe de drie jaar zijn opgebouwd, wat je na elk semester kunt en wat een week van je vraagt.

De boog van drie jaar

Wat elk jaar opbouwt

Drie jaar, één opbouw: elk jaar bouwt voort op het vorige en draagt de naam van wat het toevoegt. De zes semesters hieronder vertellen hetzelfde verhaal in detail.

Jaar 1

Het systeem lezen

Het eerste jaar legt de basis voor alles wat volgt: hoe je een groep veilig houdt, hoe je traumasensitief werkt en hoe je de vijf niveaus van de Systemic Tree leest, van overleven tot individuatie, één niveau per keer.

Aan het einde kun je een familie over meerdere generaties in kaart brengen, een groep stabiel houden terwijl die werkt en een levend systeem lezen: wat het bijeenhoudt, wat het deed om te overleven en waar het vastzit.

Jaar 2

Opstellingen begeleiden

Het tweede jaar maakt van lezen een vak. Je leert het interview, de hypothese en de interventie: elke stap van een opstelling, zowel in een groep als één op één, en daarna de thema’s die cliënten daadwerkelijk meebrengen.

Aan het einde ervan heb je volledige opstellingen begeleid binnen de groep, onder supervisie, en kun je werken met dood, ziekte, geld en liefde, elk met zijn eigen dynamiek. Vanaf hier mag je ook buiten de opleiding gaan oefenen.

Jaar 3

Meesterschap

Het derde jaar gaat naar binnen en daarna verder: opstellingen voor het geestesoog, werk met innerlijke delen en de tijdlijn, en structurele opstellingen. Daarin stel je niet langer een familie op, maar bijvoorbeeld een beslissing, een probleem of een doel.

Aan het einde ervan kun je de hele methode zelfstandig toepassen, in beide settings, met drie jaar supervisie achter je. De laatste module richt zich op je toekomst met opstellingen, uitgewerkt voordat je vertrekt.

Semester per semester

De vaardigheden die je elk semester ontwikkelt

Dertig modules verdeeld over zes semesters, waarbij elk semester voortbouwt op wat eraan voorafging. Volg hoe je begrip, praktijk en vaardigheden zich in de loop van de drie jaar ontwikkelen.

Semester 1 Fundamenteel

Veiligheid en houding

Je begint met de voorwaarden die systemisch werk mogelijk maken: veiligheid creëren, het veld begrijpen, traumasensitief werken, je therapeutische houding ontwikkelen en leren om een familie over meerdere generaties in kaart te brengen.

Aan het einde van semester 1 kun je een veilige systemische ruimte creëren en vasthouden, activering herkennen, vanuit een geaarde therapeutische houding werken en een familie over drie generaties in kaart brengen.

Wat je leert

  • Een veilige ruimte scheppen

    Wat voldoende veiligheid schept voor opstellingswerk, en de rol van de opsteller daarin.

  • Het veld verkennen

    Wat er gebeurt in een opstellingsveld, wat er kan opkomen, en hoe je geaard blijft bij wat er werkelijk is.

  • Traumasensitief werken

    Activering herkennen en de sessie aanpassen aan wat de cliënt veilig kan dragen.

  • De therapeutische houding

    Een relationele manier van begeleiden die responsief blijft naar de cliënt, zonder het proces over te nemen.

  • Het genogram

    Een familie in kaart brengen over generaties heen, en die kaart gebruiken om het bredere systeem te begrijpen.

Welke vaardigheden je ontwikkelt

  • Veiligheid scheppen
  • Activering aflezen
  • Generaties in kaart brengen
  • Je houding vasthouden

Semester 2 Fundamenteel

Het systeem lezen

Je leert een familiesysteem lezen aan de hand van de Systemic Tree. Je gaat van overleven en erbij horen via structuur en balans naar individuatie, zodat je begrijpt hoe patronen ontstaan en blijven bestaan.

Aan het einde van semester 2 kun je de Systemic Tree gebruiken om te lezen hoe overleven, ergens bij horen, structuur, balans en individuatie het systeem voor je vormen.

Wat je leert

  • Overleven

    Hoe overleven een systeem vormt, van directe reacties tot patronen die zich voortzetten over generaties heen.

  • Ergens bij horen

    De manieren waarop ergens bij horen, loyaliteit en betekenis mensen verbinden met hun systeem, en beïnvloeden wat zich daarbinnen afspeelt.

  • Structuur

    Positie, rol, functie en verantwoordelijkheid lezen, en zien wat er verandert wanneer de structuur verschuift.

  • Balans

    Hoe geven, nemen, verplichting en aanspraak relaties en het bredere systeem vormen.

  • Individuatie

    Hoe mensen meer zichzelf worden terwijl ze verbonden blijven, en wat die beweging kan onderbreken.

Welke vaardigheden je ontwikkelt

  • Systemische patronen ontdekken
  • Familiedynamieken begrijpen
  • Relaties aanvoelen
  • Systemisch denken

Semester 3 Fundamenteel

De kunst van het opstellen

Je leert het volledige vak van begeleiden: het veld openen, interviewen, hypotheses vormen en toetsen, interveniëren en een opstelling afronden, zowel individueel als in een groep.

Aan het einde van semester 3 kun je een volledige opstelling begeleiden, van het eerste gesprek tot de afsluiting, zowel individueel als in een groep. Dit is de fundamentele mijlpaal.

Wat je leert

  • Het veld openen

    Een opstelling openen, jezelf oriënteren in wat opkomt, en een werkhypothese vormen.

  • Het interview

    Van het verhaal van de cliënt naar een helder systemisch focuspunt en een werkbaar doel bewegen.

  • Het veld transformeren

    Wanneer en waar je ingrijpt, en hoe je leest wat er verandert als reactie daarop.

  • De individuele setting

    De verschillende manieren om opstellingswerk één op één te begeleiden, zonder een groep representanten.

  • De groepssetting

    Werken met representanten, terwijl je de cliënt, de groep en de opstelling samen vasthoudt.

Welke vaardigheden je ontwikkelt

  • Systemisch interviewen
  • Hypotheses vormen
  • Interventies kiezen
  • Volledige opstellingen begeleiden

Semester 4 Gevorderd

Kernthema's

Je verdiept de methode via terugkerende thema's in systemisch werk, en leert hoe verschillende dynamieken zich tonen rond ritueel, rouw, gezondheid, geld, succes, liefde en koppelrelaties.

Aan het einde van semester 4 kun je de methode toepassen op complexe thema's zoals rouw, ziekte, geld, succes, liefde en koppelrelaties, en je aanpak afstemmen op de dynamieken die elk daarvan met zich meebrengt.

Wat je leert

  • Rituelen

    Wanneer ritueel en symbolische handeling kunnen helpen om vorm te geven aan iets dat moeilijk rechtstreeks te benaderen is.

  • Dood, rouw en verdriet

    De systemische dynamieken rond dood, verlies en rouw, en manieren om er in opstellingen mee te werken.

  • Ziekte en gezondheid

    Ziekte en symptomen systemisch verkennen, hoe ziekte systemen beïnvloedt, en hoe het systeem de gezondheid beïnvloedt.

  • Geld en succes

    Hoe overleven, ergens bij horen, structuur, balans en individuatie geld, werk en succes kunnen vormen.

  • Liefde en koppels

    Wat er gebeurt wanneer twee systemen elkaar ontmoeten in een koppel, en wat elke partner meebrengt in de relatie.

Welke vaardigheden je ontwikkelt

  • Themaspecifieke dynamieken herkennen
  • Symbolisch werken
  • Complexe thema's vasthouden
  • Verschillende benaderingen toepassen

Semester 5 Gevorderd

Innerlijk werk

Je richt de systemische blik naar binnen. Je werkt met innerlijke representaties, delen, tijdlijnen en individuele praktijk om systemen binnen de persoon te begrijpen en te transformeren.

Aan het einde van semester 5 kun je systemisch werken binnen de persoon, en niet alleen eromheen, met innerlijke beelden, innerlijke delen, tijdlijnen en individuele opstellingspraktijk.

Wat je leert

  • Voor het geestesoog

    Werken met opstellingsprocessen via innerlijke beelden en de innerlijke ervaring van de cliënt.

  • Innerlijke delen I

    Verschillende innerlijke toestanden herkennen en ze begrijpen als delen van een breder innerlijk systeem.

  • Innerlijke delen II

    Dieper werken met een innerlijk deel, met inbegrip van zijn functie, geschiedenis en wat het draagt.

  • De tijdlijn helen

    Manieren om te werken langs een persoonlijke tijdlijn, met ervaringen die het heden blijven vormen.

  • Individuele praktijk

    De benaderingen van het semester samenbrengen in een volledige één op één opstelling.

Welke vaardigheden je ontwikkelt

  • Innerlijke systemen lezen
  • Werken met innerlijke representaties
  • Werken doorheen de tijd
  • Verschillende benaderingen integreren

Semester 6 Gevorderd

Voorbij de familie

Je brengt systemisch opstellingswerk voorbij de familie en past het toe op beslissingen, problemen, groepen en structurele vraagstukken. Tegelijk breng je de drie jaar samen in een eigen praktijk.

Aan het einde van semester 6 kun je opstellingspraktijk uitbreiden voorbij familiesystemen, steeds zelfstandiger begeleiden, en de drie jaren samenbrengen tot een eigen praktijk.

Wat je leert

  • Structurele opstellingen

    Opstellingswerk verder brengen dan mensen en families, en werken met doelen, opties, obstakels en andere elementen.

  • Beslissingen nemen

    De verschillende krachten rond een moeilijke beslissing zichtbaar maken en ze systemisch verkennen.

  • Probleem en wonder

    Verschillende structuren om een probleem, een mogelijke oplossing en de relatie daartussen te verkennen.

  • Groepspraktijk

    Theorie, techniek en houding samenbrengen terwijl je volledige groepsopstellingen begeleidt.

  • Mijn toekomst met opstellingen

    De drie jaren integreren tot een manier van opstellingswerk beoefenen die herkenbaar van jezelf is.

Welke vaardigheden je ontwikkelt

  • Werken voorbij familiesystemen
  • Abstracte elementen opstellen
  • Structurele opstellingen toepassen
  • Werken in verschillende systemen

Bekijk een ander semester

Hoe het programma verloopt

De week en de maand

Eén les per week, drie weken onderwijs en daarna een week voor opstellingen. Dat ritme herhaalt zich in elke module, drie jaar lang op hetzelfde wekelijkse tijdstip.

Elke week · één les

Drie uur, live

De theorie

De oefeningen

De praktijk

Doorheen de maand

Een week opstellingen

Supervisie, in veel modules

Open workshops

Optioneel, nooit verplicht

Hoe je leert

Begrijpen, ervaren, oefenen

Dit is de lesmethode zelf: één cyclus van theorie, demonstratie en toepassing, die in elke module van de drie jaar op een steeds hoger niveau wordt herhaald.

Fase 1 van 3

Begrijp de dynamiek

Eerst de theorie: de systemische concepten die ervoor zorgen dat je een dynamiek überhaupt kunt herkennen. Je kunt niet werken met wat je niet kunt benoemen, dus elke module begint met de begrippen die je nodig hebt.

Gratis kennismakingswebinar

Maak live kennis met de opleiding

Kom kennismaken met de opleiding voordat je beslist. In twee uur stellen we het programma voor en doen we live samen een eerste opstellingsoefening. Zo heb je onze manier van lesgeven al ervaren voordat je je ergens toe verbindt. Geen kosten, geen verplichting.

10 September 2026 · 19:00 tot 21:00 Brusselse tijd Dat is 19:00 CEST waar jij bent.

Supervisie

Hoe supervisie hier werkt

Supervisie maakt bekwaamheid zichtbaar, voor jou én voor ons. Ze wordt geleidelijk ingevoerd in de tweede helft van de basisfase en verdiept zich naarmate je vaardigheid als opsteller groeit.

Niveau 1

Analyse na opstellingen

Na afloop worden opstellingen besproken, zowel binnen de opleiding als in de online workshops die je daarnaast volgt: wat er gebeurde, wat de opsteller zag en deed en waarom. Hier begint begeleiden een bewust proces te worden.

Niveau 2

De stappen en dynamieken apart oefenen

Losse stappen en afzonderlijke dynamieken oefen je eerst apart onder supervisie, voordat je ze in een volledige opstelling draagt. Door één interventie te isoleren kun je die herhalen, er veilig fouten mee maken en bijgestuurd worden terwijl er nog weinig op het spel staat.

Niveau 3

Interne supervisie

Vanaf semester 4 krijg je supervisie op je eigen werk als opsteller binnen de groep: wat je inbracht, hoe de sessie verliep en welk oordeel achter je keuzes zat. Het doel is het oordeelsvermogen van een opsteller te ontwikkelen, niet te controleren of je regels volgt.

Niveau 4

Supervisie met externe cliënten

Vanaf semester 5, zodra je met eigen cliënten begint te werken, kan de supervisie ook dat werk volgen. Dat gebeurt wanneer de omstandigheden van de groep het toelaten. Het wordt dus aangeboden, maar niet gegarandeerd.

Doorlopend

Hoe feedback wordt gegeven

Feedback loopt door alle bovenstaande niveaus heen. Je krijgt die mondeling in de ruimte, concreet en zowel van de trainers als van medecursisten. Zodra de interne supervisie begint, krijg je ook supervisieformulieren met een volledig verslag en een analyse van hoe je op dat moment begeleidt.

Een supervisiegesprek: één opsteller presenteert zijn werk aan een kleine groep via een videogesprek, met een systeemdiagram in het notitieboek

Voortgang en wat je behaalt

Wat elke fase markeert

Door de drie jaar heen zijn er duidelijke mijlpalen in wat je kunt en formele registraties van wat je hebt afgerond. Drie voortgangsoverzichten leggen je ontwikkeling onderweg vast. Het certificaat markeert de voltooiing van de volledige opleiding.

  1. Jaar 1 · Basis

    Je kunt een familie lezen over de vijf niveaus van de Systemic Tree, een groep veilig houden, en traumasensitief werken. De basis waarop het vak rust.

  2. Semester 3 · Elke stap van een volledige opstelling

    Elke stap die nodig is om een volledige opstelling te leiden is nu onderwezen, in de groepssetting en één op één. En je oefent je eerste volledige opstelling.

  3. Semester 4 · Interne supervisie

    Supervisie op je eigen begeleiden binnen de groep begint: wat je meebracht, hoe de sessie verliep, en het oordeel achter je keuzes.

  4. Semester 5 · Werken met externe cliënten

    Na het tweede jaar mag je beginnen werken met eigen cliënten via volledige opstellingen, en supervisie kan je daarin volgen wanneer de omstandigheden van de groep het toelaten.

  5. Jaar 1, 2, 3 · Elk jaar een voortgangsoverzicht

    Een voortgangsoverzicht legt vast waar je staat, zodat een hiaat dat in het ene jaar naar boven komt, in het volgende wordt gedicht.

  6. Maand 36 · Eén certificaat

    Eén certificaat, één keer behaald, bij afronding, met het afstudeerpakket. De volledige kwalificatie van het programma, met het hele curriculum erachter.

Jouw tijd en deelname

Wat dit van je vraagt

Drie soorten tijd: de vaste uren die certificering vereist, de variabele uren tussen de lessen, en een open programma ernaast. Ze worden apart geteld, dus worden ze ook apart getoond.

Vast en ingepland

360 live lesuren over 36 maanden

Eén les van 3 uur per week

De 360 live uren zijn een vereiste voor certificering, geen schatting van hoe lang het programma duurt: ze worden geteld, en ze afronden maakt deel uit van het behalen van het certificaat. De supervisie die het programma draagt, is op dezelfde manier verplicht.

  • Live lessen en opstellingsweken
  • Verplicht voor certificering

Variabel, buiten de les

2 tot 12 uur per maand, afhankelijk van de periode

Tussen de sessies door, in je eigen tempo

Sommige maanden vragen weinig buiten de les, andere aanzienlijk meer. Aanwezigheid bij de live lessen wordt verwacht; voor een gemiste module bestaat een inhaaltraject, per geval bepaald op basis van beschikbaarheid en wat er gemist werd.

  • Lezen, schriftelijk werk, oefenen met medecursisten
  • Verwacht, maar niet meegeteld in de 360

Optioneel, ernaast

Deelname gedekt door het instituut; alleen een opstellingsplek wordt betaald

300+ uur beschikbaar over de drie jaar

Het open workshopprogramma loopt alle drie de jaren naast de opleiding: maandelijkse online workshops en enkele weekends per jaar, bijgewoond als deelnemer. Het is echt optioneel, slechts weinigen wonen alles bij. En voor cursisten wordt deelname gedekt door het instituut: bijwonen kost niets, en je betaalt alleen als je zelf een opstellingsplek neemt.

  • Maandelijks online, enkele weekends per jaar
  • De open workshops en de Intensive
  • Niet verplicht, en apart geteld, boven op de 360.

Alleen de eerste kaart telt mee voor certificering. Het open programma ernaast is er om te gebruiken: nooit verplicht, nooit meegeteld in de 360, en niemand woont alles bij.

Hoofdstuk 2

Is deze opleiding iets voor jou?

Wat deze opleiding van je vraagt, voor wie ze is bedoeld, en het instituut erachter.

Voor wie

Vier ingangen

Mensen komen vanuit heel verschillende plekken bij deze opleiding terecht. Dit zijn de vier die we het vaakst zien.

Coaches

Breng een systemische blik in je coaching. Je leert de relaties rond een probleem te lezen, niet alleen de persoon tegenover je, en ermee te werken in je eigen stijl.

Therapeuten

Een helder model en een aanleerbare methode, van begin tot eind traumasensitief, die naast de methodes past die je al gebruikt. Je leert werken met het familiesysteem dat een cliënt meebrengt de ruimte in, niet alleen met de cliënt.

Spirituele zoekers

Als opstellingswerk al iets voor je heeft geopend, leer je hier het vak erachter: een gegronde methode, onderwezen in systemische theorie en begeleide praktijk, met ruimte voor de diepgang die je aantrok.

Een nieuwe richting

Sommigen bouwen een nieuwe praktijk rond opstellingen, of laten een bestaande praktijk die kant op groeien. Anderen komen eerst voor hun eigen ontwikkeling en zien het professionele pad later opengaan. De opleiding houdt beide mogelijk.

Het EISEC-schild

De oorsprong

Waarom EISEC bestaat

EISEC begon in een praktijkruimte. Cecilia Altieri opende haar praktijk in 2010, cliëntgericht en traumasensitief, met Simon Maebe die veel hielp achter de schermen. Zeven jaar lang verdiepte de methode zich met echte cliënten, nog voordat er sprake was van lesgeven, en wat ze in die ruimte leerde is wat de opleiding werd.

Het instituut begon met de eerste opleiding, in 2017, en het begon met een frustratie. Jarenlang hadden Cecilia en Simon zich laten opleiden binnen het veld, en keerden ze terug naar de beoefenaars die ze sterk vonden, maar toch waren de meeste opleidingen kort, of vroegen ze jaren van workshops bijwonen waarin de methode werd opgenomen in plaats van uitgelegd: begeleiden doorgegeven als een roeping, nooit echt ontwikkeld om te worden onderwezen. Dus richtten ze samen EISEC op en ontwikkelden het: een opleiding waarin je leert opstellingen te leiden die je kunt voelen, begrijpen, uitleggen en toepassen om verandering te brengen, en de hele methode als één systeem dat samenwerkt.

Cecilia Altieri en Simon Maebe die samen lesgeven

De missie

Wat we veranderen

Wat we veranderen is wat je van een opsteller van familieopstellingen mag verwachten aan kennis en kunde: opgeleid op een volledig curriculum, gevormd in begeleide praktijk, traumasensitief in hoe ze mensen dragen, in staat om de theorie achter elke stap uit te leggen, en gevormd doorheen de tijd.

Alles wat je hierboven hebt gelezen is die intentie concreet gemaakt: de theorie van de grond af aan onderwezen, de supervisie die jaar na jaar verdiept, de mijlpalen die echte bekwaamheid markeren. Het curriculum is de missie, in haar geheel uitgeschreven.

Het Al-Ma Model

Wat we bouwden om het te doen

Werken volgens die maatstaf vroeg om een eigen model, dus bouwde EISEC er een. Het Al-Ma Model zet de methode uiteen in vier kaders: de theorie, de techniek, de houding en de competenties van een opsteller. Alle vier lopen doorheen de drie jaar, en het model heeft een eigen pagina.

het theoretisch kader

Systemic Tree

Vijf niveaus om te lezen hoe een systeem samenhangt, en om te lokaliseren waar een moeilijkheid werkelijk zit.

het technisch kader

Field Compass

De kaart van een opstelling terwijl ze verloopt: in welke fase je zit, en wat daar hoort.

het cliënt- en begeleiderskader

Relational Stance

Hoe de opsteller de cliënt en de ruimte draagt: traumasensitief, cliëntgericht, aanwezig.

het competentiekader

Facilitator’s Path

De competenties van een opsteller, bewust benoemd en opgebouwd, van eerste oefening tot zelfstandige praktijk.

Lees hoe het model werkt →

Wie lesgeeft

Wie het programma onderwijst

Vijf beoefenaars die zowel begeleiden als lesgeven. Hun eigen pagina's dragen het volledige verhaal; dit is van wie je zult leren.

Simon Maebe

Simon Maebe

Medeoprichter en hoofdtrainer

Maakt complex systemisch denken praktisch, aanleerbaar en bruikbaar in de ruimte.

Maak kennis met Simon →
Anca Florea

Anca Florea

Trainer

Maakte deel uit van de allereerste opleidingsgroep en begeleidt sinds 2017 opstellingen.

Maak kennis met Anca →
Xilo Espinoza

Xilo Espinoza

Trainer

Kwam via haar eigen helingsproces bij opstellingen terecht en brengt die doorleefde kennis nu mee in haar werk als opsteller en docent.

Maak kennis met Xilo →
Simon Maebe

Simon Maebe

Medeoprichter en hoofdtrainer

Maakt complex systemisch denken praktisch, aanleerbaar en bruikbaar in de ruimte.

Maak kennis met Simon →
Anca Florea

Anca Florea

Trainer

Maakte deel uit van de allereerste opleidingsgroep en begeleidt sinds 2017 opstellingen.

Maak kennis met Anca →
Xilo Espinoza

Xilo Espinoza

Trainer

Kwam via haar eigen helingsproces bij opstellingen terecht en brengt die doorleefde kennis nu mee in haar werk als opsteller en docent.

Maak kennis met Xilo →

Hoofdstuk 3

Meedoen

De praktische kant van meedoen: hoe groepen zich vormen, hoe data worden bepaald, en welk engagement erbij hoort.

Meedoen · wat je nu kunt doen

De groep die nu vormt

De volgende groep neemt al vorm aan. Bekijk waar ze nu staat, hoe de startdatum wordt bepaald, en wat er gebeurt van aanmelding tot deelname.

Aanmelden open

Aanmelden is gratis en vrijblijvend. Vertel ons welke wekelijkse tijden voor jou kunnen werken, dan gebruiken we ieders beschikbaarheid om de volgende groep te vormen.

Gratis aanmelden
Hoe een datum wordt bepaald

Meedoen · hoe het in de praktijk gaat

Hoe een datum wordt bepaald, en hoe je meedoet

Deze opleiding brengt één groep samen van over de hele wereld, wat ons allemaal voor een probleem stelt dat je al kent: hoe vinden drukke agenda's in verschillende tijdzones één wekelijks uur dat ze delen? Het antwoord is het antwoord dat je zelf zou kiezen: een peiling. Aanmelden geeft je stem, elke dag en elk tijdstip dat voor jou zou kunnen werken, en zodra acht passende mensen hebben bevestigd, bepalen hun stemmen de startweek en het wekelijkse tijdslot. We starten pas dan, en niemand betaalt iets voordat de groep echt bestaat.

Wanneer we starten

In vorming

laatste week van oktober 2026

Het venster waar de groep die nu vormt naartoe werkt.

eerste week van februari 2027

Het volgende venster daarna, als bevestiging later komt.

Weken in plaats van data: de weekdag komt voort uit de beschikbaarheid van de bevestigde groep zelf, en kan dus niet genoemd worden voordat de groep bestaat. De week wel, dus de week is wat we beloven.

Hoe je meedoet

Zeven stappen, en drie daarvan zijn de jouwe

Jouw stap 1 van 3

Gratis, en het verplicht je tot niets. Je laat je gegevens achter en vinkt elke wekelijkse dag en elk tijdstip aan dat voor jou zou kunnen werken. Die vinkjes zijn echte stemmen: het rooster wordt gebouwd op wat de bevestigde groep werkelijk kan.

Aanmelden en het kennismakingsgesprek: de volgorde maakt niet uit, maar beide moeten gebeuren voordat je je aanvraag kunt indienen.

Kosten

Hoe engagement het tarief bepaalt

Eén schaal, drie looptijden: het maandtarief hangt af van hoe lang je je verbindt. Kies je voor een semester of een jaar, dan krijg je alle inhoud van die periode en blijf je bij dezelfde groep. Het certificaat hoort alleen bij het volledige traject.

Eén semester

  • Eén volledig semester: zes maanden, vijf modules
  • De volledige inhoud van dat semester, live onderwezen met de groep
  • Na het eerste semester koop je hiermee de inhoud, niet de voortgang naar het certificaat
Gratis aanmelden

Eén jaar

  • Twee semesters, tien modules, één engagement met dezelfde groep
  • De volledige inhoud van het jaar, aan een lager maandtarief
  • Certificering vereist nog steeds het volledige traject van drie jaar
Gratis aanmelden

Het volledige traject

  • Een vaste plaats in dezelfde kleine groep gedurende alle drie de jaren
  • 3 jaar, 6 semesters, 30 modules
  • De enige weg naar het EISEC-certificaat
  • Een voortgangsoverzicht na 12, 24 en 36 maanden
  • Supervisie die elk jaar verder verdiept, van analyse tot je eigen cliënten
Gratis aanmelden

Welk tarief je ook kiest, het inschrijfgeld is de eerste betaling binnen dat tarief en nooit een extra kost erbovenop.

Hoofdstuk 4

Beslissen

Wat cursisten zeggen en hoe je vanaf hier verder kunt.

Wat cursisten zeggen

Van mensen die hier zijn opgeleid

De goed gestructureerde en rijke lessen boden een stevige theoretische basis en bouwden onze kennis stap voor stap op. De praktische oefeningen hielpen om de theorie meteen toe te passen, terwijl ze ook hielpen om beetje bij beetje onze competentie om te faciliteren op te bouwen.
Dace
Lees meer op Hugs →
Het team doet ongelooflijk werk door een veilige container te creëren, de informatie op een makkelijk te verteren manier door te geven, en deelnemers aan de opleiding in staat te stellen hun werk met opstellingen met vertrouwen mee te nemen naar hun eigen vakgebieden.
Afgestudeerd aan de tweejarige opleiding
Lees meer op Hugs →

Waar je kunt beginnen

Drie ingangen

Elk van de drie kan eerst komen. In het webinar maak je kennis met de manier van lesgeven, in het gesprek bepalen we of er een match is en met je aanmelding stem je mee over het rooster. Voordat je kunt aanvragen, moeten zowel het gesprek als de aanmelding hebben plaatsgevonden.

De volgende stap...

Doe mee aan de webinar Maak de opleiding live mee voordat je iets beslist. Twee uur, geen kosten, geen verplichting. Boek een kennismakingsgesprek Een gesprek over de match, in beide richtingen. Geen verplichting aan geen van beide kanten. Gratis aanmelden Gratis en vrijblijvend. Het legt je interesse vast en je beschikbaarheid voor het rooster.
Doe mee aan de webinar Maak de opleiding live mee voordat je iets beslist. Twee uur, geen kosten, geen verplichting. Boek een kennismakingsgesprek Een gesprek over de match, in beide richtingen. Geen verplichting aan geen van beide kanten. Gratis aanmelden Gratis en vrijblijvend. Het legt je interesse vast en je beschikbaarheid voor het rooster.
Doe mee aan de webinar Maak de opleiding live mee voordat je iets beslist. Twee uur, geen kosten, geen verplichting. Boek een kennismakingsgesprek Een gesprek over de match, in beide richtingen. Geen verplichting aan geen van beide kanten. Gratis aanmelden Gratis en vrijblijvend. Het legt je interesse vast en je beschikbaarheid voor het rooster.

Notities

Opsteller worden, en hoe een groep zich vormt

Twee korte stukken over de weg ernaartoe, vóór de vragen hieronder.

Vragen

Overige vragen

Heb ik eerdere opleiding of ervaring nodig?
Nee. Het programma begint bij de basis. Semester 1 start met veiligheid, houding, traumasensitieve praktijk, het veld en het genogram, voordat het verder gaat naar systemisch lezen en begeleiden. Therapeuten, coaches, mensen die van loopbaan veranderen en mensen die vooral voor hun eigen ontwikkeling komen, beginnen allemaal met dezelfde basis.
Wat als ik me alleen kan verbinden aan een semester of een jaar?
Je kunt instappen voor één semester of één jaar en krijgt het volledige lesprogramma voor die periode met je groep. Het EISEC-certificaat vereist afronding van het volledige driejarige programma. Boven het eerste semester geven kortere engagementen je het lesgeven zelf, maar tellen ze niet mee richting certificering.
Wanneer begin ik met begeleiden?
Geleidelijk. Je begint met oefeningen, representeren en onderdelen van het begeleidingsproces, voordat je verantwoordelijkheid neemt voor een volledige opstelling. Tegen het einde van semester 3 is elke fase van een volledige opstelling onderwezen en bereik je de basismijlpaal. Begeleiden onder supervisie ontwikkelt zich van daaruit, en na het tweede jaar mag je buiten de opleiding gaan oefenen.
Wat houdt supervisie precies in?
Supervisie kijkt naar je begeleiden in de praktijk: wat je zag, de keuzes die je maakte, waar je onzeker werd en wat je anders zou kunnen proberen. Ze omvat het terugblikken op afgeronde opstellingen, het oefenen van specifieke stappen en dynamieken, en supervisie op je eigen begeleiden naarmate je praktijk zich ontwikkelt.
Wat bevestigt het certificaat?
Het EISEC-certificaat markeert de afronding van de volledige driejarige opleiding, inclusief de vereiste 360 live lesuren, supervisie en curriculumvereisten. Het wordt één keer toegekend, aan het einde van het programma.
Is een voortgangsoverzicht een kwalificatie?
Nee. Je voortgangsoverzicht legt vast wat je hebt afgerond en wat er aan het einde van elk jaar nog openstaat. Je ontvangt er één na jaar 1, 2 en 3. Het programma draagt één kwalificatie: het EISEC-certificaat, toegekend bij afronding.
Moet ik het kennismakingsgesprek doen?
Ja, voordat je kunt aanvragen. Aanmelden en het kennismakingsgesprek kunnen in willekeurige volgorde: je kunt eerst aanmelden en daarna met ons praten, of eerst het gesprek boeken en je daarna aanmelden. Beide moeten afgerond zijn voor de aanvraagfase.
Wanneer betaal ik eigenlijk iets?
Aanmelden is gratis en het kennismakingsgesprek is gratis. Zodra de groep voldoende concreet is en aanvragen openen, ontvangen de deelnemers die in aanmerking komen een aanvraagcode. Je voltooit dan de aanvraag, doet het inschrijfgeld en begint aan de onboarding.
Kan ik van gedachten veranderen na inschrijving?
Ja. Je hebt een bedenktijd van 14 dagen vanaf je boekingsbevestiging. Begint het lesgeven op jouw verzoek binnen die periode en trek je je later terug, dan betaal je alleen voor het lesgeven dat al is begonnen.
Wat als EISEC de startdatum verplaatst?
Als EISEC de overeengekomen startdatum wijzigt, kun je de nieuwe regeling aanvaarden of een volledige terugbetaling krijgen van wat je hebt betaald. Je rechten worden niet verminderd enkel en alleen omdat je aanvankelijk instemt met de wijziging.
Wat als ik er halverwege mee stop?
Stop je vroegtijdig met een langer engagement, dan wordt de periode die je daadwerkelijk hebt gevolgd herberekend tegen het toepasselijke tarief van een korter engagement. Elke aanpassing valt onder de grenzen die in de programmavoorwaarden zijn vastgelegd. Beëindigt EISEC de opleiding om redenen die niets met jou te maken hebben, dan ben je geen toekomstig lesgeld verschuldigd.
Wat gebeurt er als ik een module mis?
Een gemiste module kan worden ingehaald via een overeengekomen workshop met schriftelijke opdracht, of door de module over te doen bij een latere groep. De juiste route hangt af van wat er gemist werd en wat beschikbaar is. Bij het volledige traject, waar het inhalen van de module een vereiste is voor het certificaat, kan een vergoeding voor de gemiste module van €155 van toepassing zijn.